人生の転機を力に。新規開拓を担うマネージャー。

お客様の資産形成支援に尽力し、その熱意と成績が評価され社内表彰されました。「お客様の人生にとって良いことをしている」という自負があり、お客様の悩み解消や一歩を踏み出すサポートができること、そして感謝されることが大きな原動力でした。常に目標達成に強くコミットしていました。

結婚・夫の転勤を機にワンキャリアに転職。銀行で培った知識や経験が全く活かせなかったため、新卒1年目の気持ちで業界の知識と法人向け営業としての姿勢をゼロから学び直しました。特に意思決定フローが複雑な法人営業の難しさには苦戦。しかし入社7ヶ月目、新規開拓で大型案件を複数獲得し、その後につながる大きな自信になりました。

産休・育休から復帰後、マネージャーに登用。自分のスキルを言語化し再現性を持たせることに苦戦しながらも、新規開拓専任の組織立ち上げや、経験の浅いジュニアメンバーの育成に注力。叱咤と激励のバランスを調整しながら信頼関係を築き、「やるべきことにフォーカスしてやり切る」指導を徹底しました。その結果、マネージャー就任3ヶ月でチームを目標達成に導きました。