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Career
Path

ワンキャリアが大切にしていること

一人ひとりの成長に最適な場をアレンジ。挑戦を促すことで、「個の強み」が輝く組織へ。

ワンキャリアの人事ポリシーは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」です。
一人ひとりの強みを共に見つけ、成長と挑戦を重ねることで、個の可能性を最大限に引き出すことを大切にしています。

年次や経験にとらわれない抜擢人事を通じて、挑戦の機会を提供。個と組織が互いに高め合いながら、新しい「働く」のあり方を社会に示していきます

キャリアアップに向けたサポート

ワンキャリアが大切にしているのは「人の数だけ、キャリアをつくる。」という想い。従業員の「なりたい姿」に真摯に向き合い、個の強みを活かした理想のキャリア実現まで一緒に歩んでいきます。

定期的なCD-Timeの実施

上司とキャリアの方向性について定期的に実施する1on1。単なる業務確認ではなく、あなたの未来に焦点を当て、キャリアパス到達度の自己採点、中長期的な理想のキャリア像と、それを実現するために必要なスキル開発領域を明確にして、目指すキャリアに向けた成長を加速させる機会となります。

期待シート

「期待シート」は、入社時に上長が作成し、入社後のキャリアプランの提案と期待値のすり合わせを行うための仕組みです。社員一人ひとりのキャリアに真剣に向き合い、個人の成長とチームへの貢献の方向性を一緒に考えていくことを目的としています。

募集要項 事業・職種紹介 プロジェクトストーリー

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