Hr
Development
人材育成
スキルアップへの取り組み
実務に直結するトレーニングを通じ、着実なスキルアップを実現
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、多様な研修体系と学習機会を通じて、社員が自律的に成長できる環境があります。入社時からマネジメント層までの階層別育成や、必要なタイミングで基礎スキルを学べる学習コンテンツを提供し、個々のキャリア形成を継続的に支援していきます。
新入社員向けオンボーディング研修
成長への圧倒的投資。
実務知とカルチャーを体得し、成果直結のスタートを切る
ビジネス基礎から業界理解、ワンキャリアの事業理解までを体系的にインプットします。役員や現場エース社員が講師を務め、実務知見と共に「コアバリュー」の理解を促進。スキルとマインドの両輪を早期に確立し、入社直後から最大限のパフォーマンスを発揮するためのスタートダッシュを支援する研修を複数ご用意しています。
その他研修
- 組織OS研修
- コーチングマネジメント研修
- 新任マネージャー研修
- 自己理解・相互理解研修
- 中途採用社員オンボーディング研修
- 各種Eラーニング研修
社員の声
活躍のためのサポートが前職の大手企業よりも充実している
1on1が充実しており、全方向からサポートしてもらえる
コミュニケーション施策のおかげで他部署他チームの方など、幅広い方々と交流ができた
社員同士のコミュニケーション施策が常にアップデートされており、組織の形や人数の変化に合わせて使いやすくなっている
HR業界に関するインプット講習会や実践的なノウハウの共有が盛んにある
成功事例を共有してアセット化するカルチャーが根付いている
評価制度
半年を1サイクルとして、評価・給与改定を実施
