Benefits 福利厚生
ワンキャリアの社内施策
個々の力を最大限発揮するための施策を展開
働く環境
- 副業OK（一部条件あり）
- 子育て看病・介護リモートワーク制度
- 子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
- 産休・育休制度
コミュニケーション
- 全社定例会議（月に1度）
- 締め会（半期に1度）
- 社内報「ONE CAREER NEWS Clip」
- Mix Free Night（社内交流イベント）
採用・オンボーディング
- 各種オリエンテーション
- オンボーディングプログラム
- 自己理解・相互理解研修
- リファラル採用でのインセンティブ付与
スキルアップ
- 各種研修（PPT・Excel・ライティング〜マネジメント研修など）
- CD-Time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
- 書籍購入補助
基本制度
各種制度を整備し、個々のはたらき方や成長環境に配慮。
フレックス制度
自分のライフスタイルに合わせて働く時間を設計できるため、仕事と私生活の両立や、生産性の高い働き方が実現できます。
副業制度
多様な経験を通じてスキルや視野を広げ、自分らしいキャリアを主体的に築ける制度です。（一部条件あり）
Mix Free Night
フリードリンク形式で、社員同士が交流できる機会を定期開催しています。部署の垣根を超えて、業務では接点のない他部署の同僚とも、知見の共有や親睦を深めることができます。
その他、基本的な福利厚生制度
- フレックス制 コアタイム11〜16時
- 完全週休2日制 土日祝日休み
- 休暇 特別休暇 年末年始休暇
夏季休暇（7〜9月に3日間好きな日に取得）
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与）
慶弔休暇 - 社会保険・労働保険完備
- 健康診断・インフルエンザ予防接種無料
- 通勤手当支給 上限3万円/月
- ベビーシッター補助
- 書籍購入制度
- 社内交流会
- 育児、介護によるリモートワーク